张世杰 涂画
在唐山市法律援助中心，一面面锦旗静静悬挂，每一面都承载着一段动人的故事。其中就有一面是辽宁省来唐山务工的电焊工王先生送来的。屡屡维权失利的他，在法律援助律师的帮助下，二审法院改判确认其与公司之间存在劳动关系，让他的后续工伤认定及赔偿迎来曙光。
王先生工作踏实，每天在钢筋水泥间挥洒汗水，但公司始终未与其签订正式的劳动合同。一场突如其来的工伤事故，将他本就不易的生活彻底击碎。受伤后的王先生身体疼痛、收入中断，家中老小等着他寄钱回去。他想要申请工伤认定，却一次又一次碰壁——因为没有劳动合同，无法证明自己与公司之间存在劳动关系。
王先生起初向劳动仲裁部门申请确认劳动关系。公司拿出了一份《劳务外包合同》，声称王先生是由包工头高某雇佣的，与公司无关。劳动仲裁部门采纳了公司的说法，驳回了王先生的请求。王先生不服，转而向法院提起诉讼。可就在诉讼过程中，包工头高某突然注销了自己的劳务服务部。一审法院再次否定了王先生与公司之间的劳动关系。
手里攥着驳回起诉的判决书，王先生感到很无助。抱着试试看的想法，他推开了唐山市法律援助中心的大门。看到无助的王先生，工作人员递上一杯热水，让他坐下慢慢说。王先生哽咽着诉说自己的遭遇。“您别急，我们来帮您想办法。”该中心迅速为他开启了“绿色通道”，当天就完成了受理审批，并指派贠律师承办此案。
贠律师接手案件后，逐页翻阅厚厚的卷宗，一遍遍梳理现有的证据链条。她发现，王先生虽然和公司没有签订劳动合同，但双方之间存在着大量能够证明“事实劳动关系”的线索。“那份所谓的劳务外包合同，虽在形式上掩盖了劳动关系，但王先生每天按时打卡上下班，听从公司管理与工作安排，劳动报酬每月由公司通过银行转账按时发放，而不是由包工头高某个人支付……这些实质特征，恰恰是法律认定劳动关系的关键。”贠律师找到了突破口，在上诉状中层层剖析，将法律条文与案件事实严丝合缝地结合起来。
二审开庭那天，面对公司方的律师，贠律师从容不迫，逐一举证、逐条辩论。法庭上，她将王先生的考勤记录、工资银行流水、工作现场照片、证人证言等证据一一呈现，形成了一条完整的证据链。
最终，二审法院采纳了法律援助律师的全部意见，作出改判：确认王先生与公司之间存在劳动关系。
走出法庭的那天，阳光很好。王先生从贠律师手中接过判决书，双手有些颤抖。“是法援中心和律师，让我感受到了法律的温度，重燃了对生活的希望。”王先生声音哽咽着说。事后，他专程定制了一面锦旗，送到唐山市法律援助中心致谢。